Das Stellenbörsen-Netzwerke praktischArzt in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist durch die hohe Zahl an Besuchern, starker Präsenz in Social Media und dem hochwertigen Partnernetzwerk einer der reichweitstärksten Stellenmärkte für Stellenanzeigen für Ärzte
Das Portal erreicht nicht nur aktiv jobsuchende Ärzte über den konventionellen Weg einer Stellenbörse, sondern darüber hinaus passiv jobsuchende Ärzte über das Karriereportal und die Direktansprache über das Partnernetzwerk und spezifisches Ärzte-Retargeting.
Damit erreichen Sie die größtmögliche Zielgruppe und können Ihren Recruiting Erfolg maximieren.
Herkömmliche Stellenbörsen fokussieren hauptsächlich den kleinen Teil der aktiv jobsuchenden Ärzte, welcher nur 14,9 % Anteil an der gesamten Ärzteschaft hat. Wir nutzen eine Vielzahl von Kanälen und komplexes Ärzte-Retargeting zur Ansprache der gesamten Ärzteschaft.
Unsere Portale freuen sich über unzählige weitere Referenzen und Stimmen aus dem Markt: Zu den Referenzen.
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Die Suchmaschine Google ist heute ein wichtiger erster Kontaktpunkt zu Stellensuchenden. praktischArzt ist in jeder Hinsicht für eine maximale Auffindbarkeit in Google optimiert – bei den Suchergebnissen, in den Google Ads (Anzeigen) und Google 4 Jobs.
Sie finden uns in Google ganz vorne … 35.000 Mal!
Ärztinnen und Ärzte finden uns bei fast allen relevanten Suchbegriffen ganz oben. Daher springen über 60% der Suchenden über diese Google Suchanfragen auf praktischArzt für Ihre Stellensuche. Die übrigen 40% teilen sich die nächstfolgenden 9 Ergebnisse auf. (Quelle: Sistrix)
Wir identifizieren Ärzte und liefern nach Fachbereich und Region passende Jobvorschlage. Beispiel: Maria (36) aus München ist Fachärztin in der Allgemeinmedizin und ist wechselwillig und latent jobsuchend.
Maria surft im Internet, erkundigt sich über das Wetter, liest Nachrichten oder besucht ihre Lieblingswebsite.Abends surft Maria in den sozialen Netzwerken wie Facebook oder auf Instagram und erhält genau für sie passende Jobvorschläge in der Allgemeinmedizin in München.
Sowie verschiedene weitere Partner und diverse Metasuchmaschinen
95% Weiterempfehlungen für Spezialistenbörse: Crosswater Jobguide hat mit seinem Jobbörsenkompass über 40.000 Bewerber befragt und die Umfrage ausgewertet. Im Gesundheitswesen laufen 59 % der Neueinstellungen über Online-Jobbörsen, nur noch 0,9 % über Print. Die Befragten geben Spezialstellenbörsen wie praktischArzt eine Weiterempfehlungsrate von 95%. Mehr dazu gibt es im Artikel Jobsuche bei Ärzten: Welche Kanäle sind am beliebtesten?.
Präsentieren Sie sich als Top-Arbeitgeber mit Ihrem individuellen Premium-Profil Ihres Unternehmens. Heben Sie sich damit ab und erreichen Sie die besten Bewerber. Binden Sie Info-Texte, Darstellung Ihrer Vorzüge, Übersicht über Ihre Stellen, Image-Videos und –Bilder oder Links zu Ihren Info-Seiten direkt in ein exklusives Profil ein.
Tarif: 1.800 € / 12 Monate
Mehr dazu in unseren Mediadaten.
Nutzen Sie das praktischArzt Karriereportal um sich unter Ärzten modern zu präsentieren. Mit Unternehmensportraits und Inhaltsartikeln haben Sie die Möglichkeit sich mit Text und Bild zu präsentieren. Gewähren Sie einen Blick hinter die Kulissen und stellen Sie sich als attraktiven Arbeitgeber dar. Erreichen Sie Mediziner zielgruppengenau über eine zusätzliche Bewerbung Ihrer Inhaltsartikel.
Tarif: 3.000 €.
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Unbegrenzt viele Stellenanzeigen – ein Preis. Nutzen Sie unsere automatische Schnittstelle. Wir spiegeln Ihr Karriereportal 1zu1 inklusiver aller offenen Arzt Stellen. Dies passiert automatisch, täglich aktuell und 1zu1 in Ihrem Design. Es entsteht kein Aufwand mehr durch Stellen-Freigaben und kein Aufwand für Ihre IT – alles passiert automatisch durch uns.
Tarif:
1. Standort 3.500 €. pro Monat (bei 12 monatiger Laufzeit)
Ab dem 2. Standort: Je weiterem Standort nur noch 750 €. pro Monat
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