Aufgabe des Hygieneteams ist insbesondere die Erkennung, Überwachung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen sowie die Obsorge für sich daraus ergebende Maßnahmen, die der Gesunderhaltung der Patient:innen und der Anstaltsbediensteten dienen. Dabei sind stets die gesetzlichen Grundlagen und Normen einzuhalten, aber auch ökonomische Aspekte zu berücksichtigen. Die fachliche und inhaltliche Begleitung der Maßnahmen zur Überwachung nosokomialer Infektionen ist eine weitere wesentliche Aufgabe der Krankenhaushygiene. Das Team der Krankenhaushygiene arbeitet eng mit den Abteilungen und Bereichen des Hauses zusammen und unterstützt diese bei sämtlichen Fragestellungen der Krankenhaushygiene.
 
Schwerpunkte der Krankenhaushygiene:

• Erstellung und Aktualisierung von Reinigungs- und Desinfektionsplänen, Richtlinien, Merkblättern, Verfahrensanweisungen
• Infektions-Surveillance (Initiierung, Koordination und Durchführung von Infektionserfassungen)
• Mitwirkung bei Steuerungsmaßnahmen gegen nosokomiale Infektionen auf Basis von Surveillance-Ergebnissen
• Erstellen und Präsentieren von Erreger- und Resistenzstatistiken 
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Eindämmung von Erregerselektion und Resistenzentwicklungen, Vermittlung der Ergebnisse an die Abteilungen
• Durchführung von Antibiotikavisiten, Beratung bei Diagnostik und Therapie
• Tätigwerden bei Infektionen oder bei Nachweis von multiresistenten Keimen
• Initiierung von gezielten mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen im Anlassfall
• Hygienebegehungen (alle Bereiche der Krankenanstalt)
• Hygieneberatungen aller Mitarbeiter:innen des Klinikums in hygienerelevanten Fragestellungen
• Beratung des Krankenhausdirektoriums im Bereich der Krankenhaushygiene (Abhaltung regelmäßiger Besprechungen)
• Innerbetriebliche Fortbildungen
• Personalentwicklung (Kommunikations- und Präsentationstechniken, Train the trainer, Kontinuierliche fachliche interne und externe Weiterbildung, Erfahrungsaustausch mit Mitgliedern anderer Hygieneteams)
• Überwachung der Meldepflicht (Epidemiegesetz, Tuberkulosegesetz)
• Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten (Aufbereitung)
• Beratung bei Baumaßnahmen im Krankenhaus
• Mitarbeit bei der Erstellung von Notfall- und Katastrophenplänen
• Qualitätssicherung für die Strukturen und Abläufe der Hygienearbeit

  
Wir wenden uns an engagierte Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und Flexibilität. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team!

Wir bieten Ihnen:

• 5-Tage Arbeitswoche
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• einen elektronischen Bibliothekszugang für Fachliteratur

 
Zusätzliches Angebot für unsere Mitarbeiter:innen:

• Kinderbetreuung mit erweiterten Öffnungszeiten (nach Verfügbarkeit)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Bezahlte Mittagspause
• Erhöhtes Urlaubsausmaß von mindestens 224 Stunden (+ 3 Tage zu UrlG)
• Sozialleistungen wie Geldaushilfen, Bezugsvorschüsse
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

 
Ihr Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Klagenfurt a. W. bietet zudem vielzählige Freizeitmöglichkeiten und einen besonderen Erholungswert.
 
Für weitere Informationen steht Ihnen der Medizinische Direktor, Hr. Univ.-Doz. Dr. Hans-Jürgen Gallowitsch, unter der Telefonnummer +43 (0)463-538 31001 und per E-Mail: md.klagenfurt@kabeg.at sehr gerne zur Verfügung.
 

Voraussetzungen:

• Diplom „Fachärztin/-arzt im Sonderfach Klinische Mikrobiologie und Hygiene“
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)

Sollten Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, machen wir darauf aufmerksam, dass vor einem evtl. Arbeitsbeginn in Österreich die Anerkennung Ihrer im Ausland absolvierten Ausbildungszeiten durch die Österreichische Ärztekammer erforderlich ist. Hierzu ist es nötig, neben den Standardbewerbungsunterlagen auch folgende Nachweise Ihrer Bewerbung beizulegen:
 

• EU-Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikation der Ausbildung(en)
• Deutsche Übersetzung der Diplome
• Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau (effectiveness level des Europarates – Niveau C1) bzw. das Prüfungszertifikat für die Sprachprüfung Deutsch der Österr. Ärztekammer, bzw. den Nachweis über den Entfall der Sprachprüfung Deutsch der Österr. Ärztekammer

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen seitens der Österreichischen Akademie der Ärzte.
(www.arztakademie.at/pruefungen/oeaek-sprachpruefung-deutsch)

Sonstige Voraussetzungen:

• Bei männl. Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie der Patientinnen und der Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates).

Dienstverhältnis:

Vorerst befristet

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz (K-LVBG) 1994, Entlohnungsschema ks4 
  
Für durchschnittlich 40 Stunden pro Woche bieten wir Ihnen folgendes Einstiegsgehalt* (brutto monatlich): 
ab € 7.820,-- exkl. Arztgebühren (davon Grundgehalt 7.005,-- 14x jährlich)  
*aus Ihren individuellen Vordienstzeiten kann sich eine höhere Einstufung ableiten!