Zeitraum / Stunden

Zeitraum: ab sofort
Stunden: 20 bis Vollzeit
(36 Wochenstunden) möglich

Beschäftigungsort

St. Pölten

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt 6.404,60 Euro brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) 14 mal jährlich (DO.B, Gehaltsgruppe A, Bezugsstufe 3). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB35-12-PA-2023-2230“ per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Bearbeitung von Anträgen im Arzneimittelbewilligungssystem (ABS) und medizinische Beurteilung von Anfragen
• Auskunftserteilung bzw. Beratung von Vertragspartnerinnen und Vertragspartner
• Begutachtungen im Versicherungsfall der Arbeitsunfähigkeit: Beurteilung, ob bei im Krankenstand befindlichen Versicherten eine Arbeitsunfähigkeit gem. ASVG gegeben ist
• Beratungsleistungen im Rahmen des fit2work-Programmes, hinsichtlich Wiedereingliederungsteilzeit und Wiedereingliederungsgeld, Rehabilitationsgeld, Early Intervention, etc.
• die Tätigkeiten werden im Rahmen von Befundsichtungen und persönlichen Begutachtungen ausgeführt

Was erwarten wir von Ihnen?

• Berechtigung zur selbstständigen Berufsausübung (jus practicandi)
• Bereitschaft, sich Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen anzueignen
• Gefühl für soziale Gerechtigkeit und Empathie
• Interesse an Gesundheitsökonomie
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstorganisation und Belastbarkeit
• Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:

• gutachterliche Erfahrungen bzw. Interesse an gutachterlicher Tätigkeit

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• sehr gute Zusammenarbeit österreichweiter Teams, die wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung der ÖGK leisten
• Chance, Prozesse mitzugestalten und zu verantworten
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein sicheres und geregeltes Einkommen
• ein stetig steigendes Gehalt in Form von Biennalsprüngen
• eine SV-eigene Pensionskasse
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• planbare Dienstzeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste
• Aufstockung bis Vollzeit bei Erweiterung des Tätigkeitsfeldes