Willkommen in der Zukunft der Medizin

Fachärzt:in für Transfusionsmedizin (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Befristet
  • Mit Berufserfahrung
  • Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Transfusionsmedizin und Zelltherapie sucht ab 2. Juni 2025, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in für Transfusionsmedizin (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Die Universitätsklinik für Transfusionsmedizin und Zelltherapie deckt vielfältige diagnostische und klinische Versorgungsleistungen am AKH ab. Diese umfassen neben dem kompletten Spektrum der Immunhämatologie (inkl. prätransfusionelle Untersuchungen, Transplantationsimmunologie, Thrombozytenlabor, Granulozytenlabor) insbesondere die allogene und autologe Stammzell- und Lymphozytengewinnung bis hin zur in-house CAR-T Zellproduktion. Weitere klinische Schwerpunkte sind therapeutischen Apheresen bei unterschiedlichen Krankheitsbildern sowie die Blutkomponenten-aufbringung. Wir bieten daher Ausbildung und selbständiges Arbeiten in sämtlichen Bereichen Transfusionsmedizin, eingebettet in ein akademisches Umfeld mit reichhaltigen klinischen und präklinischen Forschungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt im Bereich translationaler innovativer Zelltherapien. Wissenschaftliches Interesse und Vorerfahrungen werden begrüßt.

  • Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
  • Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
  • Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Organisationeinheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
  • Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Transfusionsmedizin
  • Qualifikation in Forschung und Lehre
  • Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
  • Analytischer, strukturierter und präziser Arbeitsstil

Unser Angebot

  • Zukunftsperspektive im „Zentrum für Translationale Medizin“ der Medizinischen Universität mit mehreren GMP-Reinräumen für die Herstellung von ATMP
  • Beteiligung an innovativen Forschungsvorhaben und Lehre
  • Kollegialer und respektvoller Umgang über alle Gesundheitsberufsgruppen hinweg
  • Interne Weiterbildungen
    Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
  • Gesund­heits­maßnahmen
    Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Kantine
    In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
  • Gleitzeit & Tele­arbeit
    Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
  • Kinder­betreuung
    Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
  • Betriebliche Alters­vorsorge
    Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
  • Gute Verkehrs­anbindung
    Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
  • Mitarbeiter:innen­rabatte
    Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
  • Park­möglich­keit
    Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
  • Sichere Arbeit­geberin
    Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
  • Work-Life-Balance
    Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
  • Mit­ar­beiter:innen­events
    Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
  • Beratungsangebote
    Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
    Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
  • Jobticket
    Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Transfusionsmedizin an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 7.518,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 182/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 16. April 2025 per smart bewerben

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

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